Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thay mặt doanh nghiệp giao kết Hợp đồng lao động với chính mình có hợp pháp hay không?
Quy định Pháp luật doanh nghiệp về Người đại diện theo pháp luật
Về phương diện pháp luật doanh nghiệp, điều 12.1 Luật Doanh nghiệp 2022 quy định rằng Người đại diện theo pháp luật là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Quy định Pháp luật lao động về chủ thể giao kết Hợp đồng lao động
Trong khi đó, về phương diện pháp luật lao động, chủ thể giao kết Hợp đồng lao động bao gồm Người lao động và Người đại diện theo pháp luật của phía Người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật.
Hạn chế về việc xác lập, thực hiện Giao dịch dân sự theo Bộ luật Dân sự 2015
Tuy nhiên, điều 141.3 Bộ luật Dân sự 2015 lại quy định một cá nhân hay pháp nhân không được nhân danh người được đại diện để xác lập, thực hiện giao dịch dân sự với chính mình hoặc với bên thứ ba mà mình cũng là người đại diện của người đó, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Theo đó, giao kết Hợp đồng lao động với Người đại diện theo pháp luật của chính doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề nào để việc giao kết Hợp đồng lao động không bị xem là vô hiệu do vi phạm điều cẩm của Bộ luật Dân sự nói trên.
Sự khác biệt giữa người đại diện theo pháp luật và các chức danh quản lý doanh nghiệp
Trên thực tế, nhiều người đã đánh đồng khái niệm Người đại diện theo pháp luật với các chức của danh của Người quản lý doanh nghiệp.
Trên phương diện quy định pháp luật doanh nghiệp, đối với loại hình công ty TNHH một thành viên, tùy vào cơ cấu tổ chức mà doanh nghiệp lựa chọn, Người đại diện theo pháp luật có thể hoặc là:
(i) Chủ tịch Hội đồng thành viên.
(ii) Chủ tịch công ty.
(iii) Tổng giám đốc giám đốc.
Riêng đối với loại hình công ty TNHH hai thành viên trở lên, Người đại diện theo pháp luật có thể hoặc là:
(i) Chủ tịch Hội đồng thành viên.
(ii) Tổng giám đốc Giám đốc.
Còn đối với loại hình công ty cổ phần, Người đại diện theo pháp luật chỉ có thể hoặc là:
(i) Chủ tịch Hội đồng quản trị.
(ii) Tổng giám đốc Giám đốc.
Từ đó có thể thấy rằng, thuật ngữ Người đại diện theo pháp luật và các chức danh của Người quản lý doanh nghiệp là hoàn toàn khác nhau.
Xác định thẩm quyền trong giao kết Hợp đồng lao động đối với các chức danh khác nhau
Như vậy, phụ thuộc vào từng chức danh mà Người đại diện theo pháp luật đảm nhiệm trong từng loại hình doanh nghiệp khác nhau như đã phân tích ở trên, hội đồng thành viên có quyền bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch hội đồng thành viên, quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm, giao kết Hợp đồng lao động với Tổng giám đốc hay Giám đốc Chủ tịch công ty là do chủ đầu tư bổ nhiệm; và hội đồng quản trị sẽ có quyền bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch hội đồng quản trị, quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm, giao kết Hợp đồng lao động Tổng giám đốc hay Giám đốc. Theo đó, doanh nghiệp cần xác định chức danh của Người đại diện theo pháp luật để từ đó xác định thẩm quyền bầu, miễn nhiệm hay bãi nhiệm; hoặc quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm hay giao kết Hợp đồng lao động cho phù hợp với quy định của pháp luật.
Trên đây là ý kiến tư vấn của luật sư nếu bạn có bất kỳ thắc mắc tới vấn đề này hoặc cần thêm thông tin về các vấn đề pháp lý khác, xin vui lòng liên hệ hoặc hẹn gặp trực tiếp với luật sư của chúng tôi qua :
Hotline/Zalo: 0967 806 870
Email: minalawvn@gmail.com
Miền Bắc: 05-LK02, Khu liền kề 90 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
Miền Trung: Số 66 Hùng Vương, phường 9, TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng
Miền Nam: Số 26 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
- Chồng Mất, Công Ty “Chết”, Nợ Nần Bủa Vây: Hướng Dẫn Chi Tiết Để Bảo Vệ Gia Đình
- Ly Hôn Thuận Tình Ở Xa: Giải Pháp Hiệu Quả, Đỡ Khổ Tâm Và Rắc Rối
- Ly Hôn Đừng Chỉ Nghĩ Đến Giành Con Mà Khiến Bạn Bỏ Qua Quyền Lợi Tài Sản Quan Trọng!
- Mẹ Chồng Xúc Phạm Con Dâu: Có Phải Lý Do Để Ly Hôn Đơn Phương?
- Chồng Bạo Hành Và Xúc Phạm: Cách Ly Hôn Đơn Phương Khi Không Có Video Chứng Minh!
