Trong hoạt động quản lý doanh nghiệp, triệu hồi, phê bình, kỷ luật là những biện pháp thường được áp dụng đối với những nhân viên không hoàn thành công việc được giao. Người sử dụng lao động phải căn cứ vào nguyên nhân mà người lao động đưa ra để áp dụng các biện pháp xử lý thích hợp. Các công ty cũng nên có các hình thức áp dụng cho nhân viên khi xảy ra vi phạm để làm căn cứ xử phạt. Mẫu biên bản nhân viên không hoàn thành công việc được giao là một trong số đó và được sử dụng khá phổ biến trên thực tế. Mẫu hồ sơ nhân viên không hoàn thành công việc được giao là mẫu hồ sơ được các công ty sử dụng với mục đích ghi lại những nhân viên không hoàn thành công việc được giao để có biện pháp xử lý thích hợp. Mẫu nêu rõ thông tin công ty, người phụ trách vụ việc, nhân viên không hoàn thành công việc được giao, thông tin đại diện công đoàn chứng kiến vụ việc, nội dung và kết quả nhân viên thực hiện công việc được giao . chuyển nhà,…
TÊN CÔNG TY
Đơn vị:…
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Biên bản lần…
V/v nhân viên không hoàn thành công việc được giao
Hôm nay ngày …/…/… tại …..
- Chúng tôi gồm:
- Họ và tên:…
Chức vụ:…
- Họ và tên:…
Chức vụ:…
- Họ và tên:…
Chức vụ:…
- Họ và tên người lao động:…
Chức danh công việc:…
III. Có sự chứng kiến của đại diện Công đoàn:
Họ và tên:…
Chức vụ:…
- Tiến hành lập biên bản về việc của ông (bà):… – nhân viên công ty …. không hoàn thành công việc được giao.
- Nội dung công việc được giao: …
- Kết quả thực hiện công việc:…
- Ý kiến của người lao động:…
- Kết luận của người giao việc:
– Về mức độ hoàn thành công việc:….
– Yêu cầu ông (bà):… – nhân viên công ty …. tiếp tục hoàn thành công việc được giao, vẫn không tiếp tục hoàn thành công việc được giao thì Công ty/đơn vị… sẽ tiến hành xử lý theo quy định của pháp luật lao động và điều lệ công ty.
Biên bản được lập vào lúc:… giờ … phút cùng ngày, đã được đọc cho mọi người cùng nghe và nhất trí ký tên.
Người lao động
(Ký và ghi rõ họ tên)
Người chứng kiến
(Ký và ghi rõ họ tên)
Đại diện công ty
Trên đây là ý kiến tư vấn của luật sư nếu bạn có bất kỳ thắc mắc tới vấn đề này hoặc cần thêm thông tin về các vấn đề pháp lý khác, xin vui lòng liên hệ hoặc hẹn gặp trực tiếp với luật sư của chúng tôi qua :
Hotline/Zalo: 0967 806 870
Email: minalawvn@gmail.com
Miền Bắc: 05-LK02, Khu liền kề 90 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
Miền Trung: Số 66 Hùng Vương, phường 9, TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng
Miền Nam: Số 26 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
- Chồng Mất, Công Ty “Chết”, Nợ Nần Bủa Vây: Hướng Dẫn Chi Tiết Để Bảo Vệ Gia Đình
- Ly Hôn Thuận Tình Ở Xa: Giải Pháp Hiệu Quả, Đỡ Khổ Tâm Và Rắc Rối
- Ly Hôn Đừng Chỉ Nghĩ Đến Giành Con Mà Khiến Bạn Bỏ Qua Quyền Lợi Tài Sản Quan Trọng!
- Mẹ Chồng Xúc Phạm Con Dâu: Có Phải Lý Do Để Ly Hôn Đơn Phương?
- Chồng Bạo Hành Và Xúc Phạm: Cách Ly Hôn Đơn Phương Khi Không Có Video Chứng Minh!
