Công ty luật dẫn đầu tại Việt Nam

Hotline: 0967 806 870

Quyền lợi của NLĐ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Mục Lục
    Add a header to begin generating the table of contents

    Chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm:

    Điều 103 của Bộ luật Lao động 2019 quy định rằng các chế độ liên quan đến việc tăng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp, cùng các hình thức khuyến khích khác đối với người lao động sẽ được xác định dựa trên thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, hoặc theo quy định của người sử dụng lao động.

    Trên thực tế, đối với những người lao động làm việc trong các nghề thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, mức phụ cấp liên quan đến độc hại và nguy hiểm sẽ được xác định dựa trên sự thỏa thuận giữa người lao động và cơ quan hoặc doanh nghiệp sử dụng lao động khi ký kết hợp đồng lao động.

    Thời gian làm việc:

    Theo quy định tại Khoản 3 Điều 105 của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm tuân thủ các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và các quy định pháp luật liên quan để đảm bảo rằng thời gian làm việc của người lao động khi tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm hoặc có hại được giới hạn phù hợp.

    Nghỉ phép năm:

    Theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động sau khi làm việc liên tục đủ 12 tháng cho cùng một người sử dụng lao động sẽ được hưởng chế độ nghỉ phép hằng năm với mức lương được giữ nguyên như sau:

    • 14 ngày làm việc đối với người lao động làm các nghề hoặc công việc được xếp vào nhóm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
    • 16 ngày làm việc đối với những người làm các nghề hoặc công việc được phân loại là đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

    Ngoài ra, người lao động còn có thể được hưởng nhiều quyền lợi và chế độ khác khi làm việc trong các ngành nghề nằm trong danh mục các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật.

    Trên đây là ý kiến tư vấn của luật sư nếu bạn có bất kỳ thắc mắc tới vấn đề này hoặc cần thêm thông tin về các vấn đề pháp lý khác, xin vui lòng liên hệ hoặc hẹn gặp trực tiếp với luật sư của chúng tôi qua :

    Hotline/Zalo: 0967 806 870
    Email: minalawvn@gmail.com
    Miền Bắc: 05-LK02, Khu liền kề 90 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
    Miền Trung: Số 66 Hùng Vương, phường 9, TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng
    Miền Nam: Số 26 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

    Chia sẻ bài viết:
    0967 806 870