Gia đình người mắc bệnh tâm thần gây ra tai nạn có phải bồi thường cho nạn nhân hay không?
Năng lực chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại của cá nhân được ghi nhận tại điều 586 bộ luật dân sự 2015 như sau: – Trách nhiệm bồi thường thiệt hại hình thành khi người này từ đủ 18 tuổi trở lên nếu có hành vi gây thiệt hại. Những cá nhân đạt độ […]
Gia đình người mắc bệnh tâm thần gây ra tai nạn có phải bồi thường cho nạn nhân hay không?
Năng lực chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại của cá nhân được ghi nhận tại điều 586 bộ luật dân sự 2015 như sau: – Trách nhiệm bồi thường thiệt hại hình thành khi người này từ đủ 18 tuổi trở lên nếu có hành vi gây thiệt hại. Những cá nhân đạt độ […]
Điểm giống và khác nhau giữa giám hộ và đại diện
1.Điểm giống nhau: Giám hộ và đại diện đều được quy định tại Bộ luật Dân sự 2015, chủ thể thực hiện là cá nhân hoặc pháp nhân. Mục đích của giám hộ và đại diện đều nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người được giám hộ hoặc người được đại […]
Quy định về tài sản của người mất năng lực hành vi dân sự hiện nay
Căn cứ theo quy định tại Điều 22 Bộ luật Dân sự năm 2015, khi một người do bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được hành vi thì theo yêu cầu của người có quyền, lợi ích liên quan hoặc của cơ quan, tổ chức hữu quan, […]
Khi giao kết Hợp đồng lao động với người cao tuổi thì doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề gì ?
Người lao động ( viết tắt là NLĐ) cao tuổi là đối tượng lao động khá đặc biệt nên khi các tổ chức hay doanh nghiệp giao kết Hợp đồng lao động ( viết tắt là HĐLĐ) với họ thì cần chú ý các quy định của quy định của pháp luật có liên quan […]
Thông báo quan trọng dành cho doanh nghiệp: Quy định mới về huy động vốn cho dự án và các trường hợp thu hồi đất
Ngày 6/8/2024, Chính phủ đã ban hành một số nghị định quan trọng liên quan đến quản lý đất đai và hoạt động đầu tư, trong đó bao gồm Nghị định số 102 và Nghị định số 96/2024. Những quy định này có ảnh hưởng lớn đến cách doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ tài […]
Tính hợp pháp của việc Người đại diện theo Pháp luật của doanh nghiệp giao kết Hợp đồng lao động với chính mình
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thay mặt doanh nghiệp giao kết Hợp đồng lao động với chính mình có hợp pháp hay không? Quy định Pháp luật doanh nghiệp về Người đại diện theo pháp luật Về phương diện pháp luật doanh nghiệp, điều 12.1 Luật Doanh nghiệp 2022 quy định […]
Người lao động làm việc theo chế độ Hợp đồng lao động ngắn hạn: Có phải đóng Bảo hiểm xã hội không?
Chào Luật sư Mina, em làm việc theo chế độ Hợp đồng lao động với thời gian ngắn khoảng 12 đến 14 ngày mỗi tháng với công việc không liên tục thì em có thuộc đối tượng phải đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Ý kiến của Luật sư tư vấn: Chào bạn […]
Phải làm gì để xử lý trường hợp Người lao động sử dụng bằng cấp giả để giao kết Hợp đồng lao động ?
Sử dụng bằng cấp giả để giao kết Hợp đồng lao động ( viết tắt là HĐLĐ ) là một hành vi bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật về lao động. Theo đó, nghĩa vụ của Người lao động ( viết tắt là NLĐ) là phải cung cấp thông tin cho Người […]
Hướng dẫn xử lý khi công ty không đồng ý đơn xin nghỉ việc
Chào Luật sư Mina, em muốn nghỉ việc tại công ty nhưng bên phía quản lý lại không đồng ý, em phải làm thế nào ? Ý kiến của Luật sư tư vấn: Chào bạn, Khi bạn quyết định nghỉ việc, việc công ty không chấp nhận đơn xin nghỉ của bạn có thể gây […]
