Bảo hiểm xã hội bắt buộc chỉ áp dụng đối với người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Do đó, nếu ký hợp đồng lao động để thử việc thì người sử sụng lao động sẽ liên hệ với cơ quan bảo hiểm để đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động
Tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động Việt Nam thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm:
– Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn.
– Người thuộc diện giao kết hợp đồng lao động theo nhiệm vụ, công việc có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, hợp đồng được ký kết giữa người sử dụng lao động – người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi.
– Người làm việc có thời hạn từ tháng 1 đến tháng 3 theo hợp đồng lao động.
Như vậy, người lao động ký hợp đồng thử việc không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, đối với người lao động mà thời gian thử việc được ghi trong hợp đồng lao động và hợp đồng đó thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì cả người sử dụng lao động và người lao động đều phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho toàn bộ thời gian thử việc.
Trên đây là ý kiến tư vấn của luật sư nếu bạn có bất kỳ thắc mắc tới vấn đề này hoặc cần thêm thông tin về các vấn đề pháp lý khác, xin vui lòng liên hệ hoặc hẹn gặp trực tiếp với luật sư của chúng tôi qua :
Hotline/Zalo: 0967 806 870
Email: minalawvn@gmail.com
Miền Bắc: 05-LK02, Khu liền kề 90 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
Miền Trung: Số 66 Hùng Vương, phường 9, TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng
Miền Nam: Số 26 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
- Chồng Mất, Công Ty “Chết”, Nợ Nần Bủa Vây: Hướng Dẫn Chi Tiết Để Bảo Vệ Gia Đình
- Ly Hôn Thuận Tình Ở Xa: Giải Pháp Hiệu Quả, Đỡ Khổ Tâm Và Rắc Rối
- Ly Hôn Đừng Chỉ Nghĩ Đến Giành Con Mà Khiến Bạn Bỏ Qua Quyền Lợi Tài Sản Quan Trọng!
- Mẹ Chồng Xúc Phạm Con Dâu: Có Phải Lý Do Để Ly Hôn Đơn Phương?
- Chồng Bạo Hành Và Xúc Phạm: Cách Ly Hôn Đơn Phương Khi Không Có Video Chứng Minh!
