Theo Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014, sau khi ly hôn, cả cha và mẹ vẫn có trách nhiệm tiếp tục chăm sóc và nuôi dưỡng con cái. Trong khi tôn trọng quyền cá nhân, việc quyết định ai sẽ trực tiếp nuôi con, cùng với nghĩa vụ và quyền của mỗi bên đối với con sau ly hôn, sẽ được quyết định thông qua sự thỏa thuận giữa vợ và chồng.
Nếu hai bên không thể thỏa thuận về việc ai sẽ chăm sóc và nuôi dưỡng con sau ly hôn, họ có thể yêu cầu Tòa án có thẩm quyền can thiệp. Tòa án sẽ dựa vào các yếu tố thực tế như nơi ở hợp pháp, công việc ổn định, và mức thu nhập hàng tháng của cha mẹ để xác định ai có khả năng bảo đảm cuộc sống cho con. Quyết định của Tòa án cũng sẽ dựa trên quyền lợi toàn diện của con.
Ngoài ra, nếu con đã đủ 7 tuổi trở lên, Tòa án sẽ xem xét nguyện vọng của trẻ. Đối với trẻ dưới 36 tháng tuổi, Tòa án thường sẽ giao quyền nuôi dưỡng cho mẹ, trừ khi mẹ không đáp ứng đủ điều kiện cần thiết để chăm sóc con.
Tóm lại, khi không đạt được thỏa thuận giữa các bên, Tòa án sẽ xem xét toàn diện các điều kiện của cha mẹ để quyết định ai sẽ được quyền nuôi con, chứ không chỉ dựa vào mức lương. Điều này có nghĩa là việc có mức lương thấp hơn không tự động dẫn đến mất quyền nuôi con.
Trên đây là ý kiến tư vấn của luật sư tư ,nếu bạn có bất kỳ thắc mắc tới vấn đề này hoặc cần thêm thông tin về các vấn đề pháp lý khác xin vui lòng liên hệ hoặc hẹn gặp trực tiếp với luật sư của chúng tôi qua :
Hotline/Zalo: 0967 806 870
Email: minalawvn@gmail.com
Miền Bắc: 05-LK02, Khu liền kề 90 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
Miền Trung: Số 66 Hùng Vương, phường 9, TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng
Miền Nam: Số 26 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
- Chồng Mất, Công Ty “Chết”, Nợ Nần Bủa Vây: Hướng Dẫn Chi Tiết Để Bảo Vệ Gia Đình
- Ly Hôn Thuận Tình Ở Xa: Giải Pháp Hiệu Quả, Đỡ Khổ Tâm Và Rắc Rối
- Ly Hôn Đừng Chỉ Nghĩ Đến Giành Con Mà Khiến Bạn Bỏ Qua Quyền Lợi Tài Sản Quan Trọng!
- Mẹ Chồng Xúc Phạm Con Dâu: Có Phải Lý Do Để Ly Hôn Đơn Phương?
- Chồng Bạo Hành Và Xúc Phạm: Cách Ly Hôn Đơn Phương Khi Không Có Video Chứng Minh!
