Công việc bán thời gian (hay còn được gọi là công việc part-time), sẽ có tổng thời gian làm việc ít hơn trong một tuần so với một công việc toàn thời gian khác. Thông thường trên thực tế, công việc bán thời gian liên quan đến việc làm theo ca, làm theo giờ đăng ký. Không có bất kỳ nguyên tắc pháp luật nào giúp xác định số do làm việc của một nhân viên bán thời gian. Tuy nhiên trên thực tế, nhân viên làm công việc bán thời gian thông thường sẽ là các bạn sinh viên, người lao động tự do, người đã nghỉ hưu mong muốn được tìm kiếm việc làm và kiếm thêm nguồn thu nhập để trang trải cuộc sống. Một số người lao động có thể lựa chọn hai hoặc nhiều công việc bán thời gian cùng một lúc thay vì làm một công việc toàn thời gian cho một tổ chức hoặc một doanh nghiệp nhất định. Sinh viên lựa chọn công việc bán thời gian vì công việc bán thời gian có một số đặc điểm nổi bật như sau:
– Có nhiều thời gian rảnh để cho các bạn sinh viên có thể theo đuổi các hoạt động ngoại khóa như học tập, theo đuổi sở thích cá nhân …;
– Tăng thêm thu nhập trong thời gian chờ công việc thật sự phù hợp với năng lực của bản thân sinh viên, đặc biệt là đối với các bạn sinh viên muốn có thêm thu nhập ngoài giờ học, ngoài giờ đi làm công việc chính thì công việc bán thời gian sẽ là một lựa chọn vô cùng phù hợp với lịch trình học tập/lịch trình công việc của mình;
– Giúp cho các bạn sinh viên tích lũy thêm kinh nghiệm và kỹ năng mềm cần thiết cho công việc và cuộc sống;
– Tốt cho các bạn sinh viên có thể mở rộng thêm mối quan hệ, từ đó có thêm nhiều cơ hội cho con đường sự nghiệp và công danh.
Pháp luật hiện nay đã quy định cụ thể về vấn đề làm việc không trọn thời gian. Căn cứ theo quy định tại Điều 32 của Bộ luật lao động năm 2019 có quy định:
– Người lao động làm việc không trọn thời gian được xác định là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc thời gian làm việc bình thường theo tuần hoặc thời gian làm việc bình thường theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy định trong nội qui lao động;
– Người lao động hoàn toàn có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về vấn đề làm việc không trọn thời gian trong quá trình giao kết hợp đồng lao động;
– Người lao động làm việc không trọn thời gian vẫn sẽ được hưởng lương, bình đẳng trong quá trình thực hiện quyền và nghĩa vụ đối với người lao động làm việc toàn bộ thời gian, bình đẳng về cơ hội, tuyệt đối không được thực hiện hành vi phân biệt đối xử đối với người lao động làm việc không trọn thời gian và người lao động làm việc toàn bộ thời gian, đảm bảo vấn đề an toàn vệ sinh lao động.
Vì vậy, người lao động làm việc không trọn thời gian, hay còn được gọi là làm việc bán thời gian vẫn sẽ được hưởng lương và bình đẳng giống như người lao động làm việc toàn bộ thời gian, vì vậy người lao động đó vẫn phải ký hợp đồng lao động.
Hay nói cách khác, sinh viên làm việc không trọn thời gian vẫn cần phải ký hợp đồng lao động. Người sử dụng lao động vẫn phải ký hợp đồng lao động đối với sinh viên làm việc part-time.
Trên đây là ý kiến tư vấn của luật sư nếu bạn có bất kỳ thắc mắc tới vấn đề này hoặc cần thêm thông tin về các vấn đề pháp lý khác, xin vui lòng liên hệ hoặc hẹn gặp trực tiếp với luật sư của chúng tôi qua :
Hotline/Zalo: 0967 806 870
Email: minalawvn@gmail.com
Miền Bắc: 05-LK02, Khu liền kề 90 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
Miền Trung: Số 66 Hùng Vương, phường 9, TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng
Miền Nam: Số 26 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
- Chồng Mất, Công Ty “Chết”, Nợ Nần Bủa Vây: Hướng Dẫn Chi Tiết Để Bảo Vệ Gia Đình
- Ly Hôn Thuận Tình Ở Xa: Giải Pháp Hiệu Quả, Đỡ Khổ Tâm Và Rắc Rối
- Ly Hôn Đừng Chỉ Nghĩ Đến Giành Con Mà Khiến Bạn Bỏ Qua Quyền Lợi Tài Sản Quan Trọng!
- Mẹ Chồng Xúc Phạm Con Dâu: Có Phải Lý Do Để Ly Hôn Đơn Phương?
- Chồng Bạo Hành Và Xúc Phạm: Cách Ly Hôn Đơn Phương Khi Không Có Video Chứng Minh!
